Отпуск

Наниматель и сотрудник должны знать главные особенности документального оформления ежегодных отпускных сроков. Это позволит предотвратить спорные моменты

Государство гарантировало сотрудникам, ожидающим появления малыша, а также тем, у кого он только появился, отдельные периоды для отдыха и воспитания ребенка.

Военнослужащие, также как и другие граждане, имеющие трудовые контракты в организациях, имеют право на отпуск. Однако его оформление и порядок подачи документов

Многие сотрудницы, планирующие рождение малыша, задаются вопросом о том, как они смогут использовать свой ежегодный отпуск и будет ли он им предоставляться.

В современной России трудоустройство несовершеннолетних распространенная практика. Компании разного уровня берут к себе в штат людей младше 18 лет, так

Все граждане, устроенные по трудовому договору, имеют право на регулярный финансируемый работодателем отпуск. Указанная социальная гарантия государства

Ряд регионов России отличается особыми климатическими условиями, их объединяют под общим названием – Крайний Север. В связи с регулярными низкими температурами

Государственные служащие, а также сотрудники муниципалитетов имеют право не только на ежегодный отпуск, но и на дополнительное время отдыха.

Все наемные сотрудники на регулярной основе уходят в отпуск. Право на отдых закреплено законом. Процедура оформления отпускного периода строго регламентирована.

Иногда у фирмы возникают ситуации, при которых обязательно присутствие тех сотрудников, кто оформил себе законный отпуск. Компания может захотеть прервать