Трудовые отношения касаются каждого в жизни. Вне зависимости от того, есть ли у человека семья, родственники, хобби, он должен где-то работать. А это значит, что при найме на работу он вступил во взаимоотношения со своим работодателем.

На работе человек получает не только деньги и опыт, нередко возникают и конфликты. Причин тому много, но результатом может стать то, что права работника будут ущемлены. И при этом ему сложно что-то ответить специалисту, который хорошо разбирается в трудовом праве. Поэтому важно знать, что делать в сложившейся ситуации, как грамотно ответить руководителю и кадровику, чтобы не позволить обидеть себя.

По статистике в год подается более полумиллиона исков о трудовых спорах. Основная часть их связана с невыплатой заработной платы. Также распространены такие проблемы как незаконное увольнение, нарушение условий и правил охраны труда. В вопросах оплаты труда суды в 97% случаев встали на сторону работника. С предприятий и организаций было взыскано только за 2017 года 31 млрд. руб. В расчете на один удовлетворенный иск эта цифра составляет приблизительно 66 тыс. руб.

Важно самому знать, как защитить свои права. Именно с этой целью и создан наш портал. Здесь Вы сможете найти материалы по любой интересующей вас теме, касающейся трудовых споров. Для удобства поиска все материалы разделены на рубрики.

Заключение трудового договораЗдесь Вы сможете найти ответы на возникшие вопросы, посмотреть образцы заполнения документов, узнать, какими нормативно-правовыми документами регулируется тот или иной вопрос. К Вашим услугам круглосуточная поддержка наших консультантов. вы можете задать свои вопросы в любое время по телефону горячей линии или через форму обратной связи.

Все материалы доступны любому посетителю и абсолютно бесплатны.

В разделе «Прием на работу» Вы можете узнать, как правильно должны быть рассчитаны декретные выплаты, как закон защищает беременных женщин и тех, кто находится в отпуске по уходу за младенцем.

Раздел «Договоры» посвящен нюансам, которые возникают при заключении трудовых соглашений. Там можно узнать, какими нормативно-правовыми документами регулируется содержание и структура трудового договора, что в обязательном порядке должно быть в него включено, на что необходимо обратить внимание потенциальному сотруднику при устройстве на работе, чтобы его права не были нарушены.

В разделе «Пенсия» Вы сможете узнать все последние изменения в пенсионном законодательстве, как правильно оформить пособие, какой нужен стаж и как правильно его рассчитать.

Раздел «Увольнение» подскажет, какими правами обладает работник при увольнении, как правильно ввести себя в ситуации, когда работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию, а этого желания у сотрудника нет, как можно оспорить приказ руководства об увольнении, какие права имеют отдельные категории работников при сокращении штата или при реорганизации фирмы.

Практически все материалы на нашем портале содержат не только полезную для сотрудника информацию по поводу взаимоотношений с работодателем, но и бланки и образцы заполнения документов, ссылки на нормы законодательства. Здесь можно найти алгоритм действий при решении трудового спора и многое другое.

Знакомьтесь с материалами, изучайте их, задавайте вопросы нашим консультантам и не позволяйте нарушать Вашим трудовые права!