Получение пособия по безработице при увольнении по собственному желанию

Мнение эксперта
Надежда Тихонова
Эксперт по трудовому правуЮрист по трудовым спорам и консультант по трудовому праву на сайте.
Дорогие читатели, наши специалисты подготовили для вас этот материал совершенно бесплатно. Однако статьи рассказывают о типовых способах решения вопросов по трудовым спорам.

Но каждый случай индивидуален и носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Это быстро и бесплатно.

Или звоните по телефону:

+7 (499) 403-37-32 - Для жителей Москвы и МО

+7 (812) 429-73-20 - Для жителей Спб и области

Расставание работодателя с работником, оформленное как увольнение по собственному желанию, не всегда является таким на самом деле. Работодатель может под разными предлогами требовать от сотрудника написать такое заявление — например, чтобы сократить расходы или просто избавиться от неугодного ему работника. В этом случае увольняемый не может быстро найти новую работу, поэтому государство решило, что такие лица тоже нуждаются в социальной защите.

Порядок и особенности постановки на учет на биржу труда после увольнения по собственному желанию

Примут ли в Центр занятости населения после увольнения по собственному желанию

Запрета на признание безработным при увольнении по собственному желанию законодательство не содержит. Если нет других оснований для отказа, ЦЗН обязан признать такое лицо безработным и назначить ему пособие.

Читайте также:   Как уведомить службу занятости при сокращении штата?

Какова процедура оформления в ЦЗН

При обращении в ЦЗН необходимы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • дипломы и удостоверения о полученном образовании, квалификациях, присвоенных ученых степенях и званиях;
  • справка о среднем заработке у последнего работодателя за последние 3 месяца.

справка о среднем заработке у последнего работодателя за последние 3 месяца

При первичном обращении в ЦЗН гражданина обязаны зарегистрировать как ищущего подходящую работу. В течение следующих 10 дней он обязан повторно явится в ЦЗН для получения двух вариантов трудоустройства. Их подбор осуществляется с учетом многих факторов, таких как профессия, уровень образования и квалификации, средний заработок и т. п.

После повторной явки гражданина и отсутствии оснований для отказа (не позднее 11 дней с первого обращения) ЦЗН издает приказ о признании гражданина безработным. Сведения об этом включаются в регистр получателей государственных услуг, а признанному безработным направляется уведомление об этом.

приказ о признании гражданина безработным

Среди основных причин для признания безработным можно выделить следующие.

  1. Возраст. Гражданин должен быть старше 16 лет, но не достичь пенсионного возраста либо выслуги лет, при которой пенсия может быть установлена досрочно.
  2. Занятость. Гражданин не должен относиться к занятым. К ним, кроме работающих по трудовому договору, относятся предприниматели, некоторые обучающиеся, учредители организаций, получатели иного дохода, в том числе авторских вознаграждений, и ряд других категорий.

На следующем этапе выпускается приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия. С ним безработного должны ознакомить под роспись. Получать пособие можно на расчетный счет в банке или в почтовом отделении связи. Если безработный желает получать средства на банковский счет, он должен предоставить его реквизиты.

Пособие выплачивается дважды в месяц. Сумма конкретного перечисления определяется с учетом назначенного пособия и фактического количества дней, когда получатель числится безработным.

Читайте также:   Увольнение при переезде: как всё сделать правильно

Какое пособие по безработице положено по закону

Пособие рассчитывается с учетом заработка за последние 3 месяца и фактической продолжительности работы, но должен находиться в диапазоне, установленном нормативно-правовыми актами (в 2018 году — от 850 до 4900 рублей в месяц, умноженные на районный коэффициент).

Для лиц, уволившихся по собственному желанию, начисление пособия начинается с даты признания их безработными.

Если за последние 12 месяцев признанный безработным работал 26 и более недель, то в первый год выплаты осуществляются исходя из среднемесячного заработка:

  • с первого по третий месяцы — 75%;
  • с четвертого по седьмой месяцы — 60%;
  • с восьмого по двенадцатый месяцы — 45%.

В следующие 12 месяцев выплачивается минимальное пособие.

При неполном рабочем дне (неполной рабочей неделе) среднемесячный заработок пересчитывается на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Если в указанный период он работал менее 26 недель, минимальное пособие начисляется только на протяжении одного года.

В общий период выплаты не включают отпуск по беременности и родам, время выезда в другой регион на обучение по очно-заочной или очной форме, нахождение на военных сборах или исполнение государственных обязанностей. Выплаты пособия в указанные периоды не производятся.

Пособие может быть сокращено на 25%, но не более чем на один месяц. Причиной такого сокращения могут стать:

  • уклонение безработного три и более дней от встречи с потенциальным работодателем, рекомендованным ЦЗН;
  • отказ безработного получить направление на работу или обучение.

В отдельных случаях допускается приостановление или прекращение выплат.

Что происходит после биржи

Безработный обязан являться в ЦЗН для перерегистрации и получения новых вариантов работы один-два раза в месяц по графику, установленному центром. Неявка допускается только по уважительной причине. К таким относятся болезнь, смерть близких родственников, вызов в суд, выезд в связи с обучением и другие обстоятельства, объективно препятствующие явке.

Читайте также:   Как правильно передать дела при увольнении

Не допускается приходить в ЦЗН в нетрезвом виде, под влиянием наркотических веществ, а также пропускать установленные сроки перерегистрации.

Если безработный в течение одного месяца не приходит в ЦЗН без уважительных причин, он лишается статуса безработного и больше не сможет получать пособие.

После устройства на любую оплачиваемую работу гражданин также теряет статус безработного.

Законодательная база

  1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает признаки занятого населения (ст. 2), условия признания гражданина безработным (ст. 3), размер пособия по безработице (ст. 33, 34), условия прекращения и приостановки выплаты пособия или снижения его размера (ст. 35).
  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2017 № 1423 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год» устанавливает диапазон пособия по безработице на 2018 год.
  3. Правила регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891) устанавливают перечень документов, подаваемых в ЦЗН (п. 4), регламентируют порядок постановки на учет и уведомления гражданина о получении им статуса безработного (п. 10, 11), график посещения ЦЗН (п. 12, 13), предоставляют право доказать уважительность неявки (п. 14), определяют порядок снятия с учета (п. 20).
  4. Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (утв. приказом Минтруда России от 29.06.2012 № 10н), определяет порядок назначения и начисления пособия по безработице.
  5. Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (утв. приказом Минтруда России от 15.01.2013 № 10н), устанавливает, какие документы могут подтвердить уважительную причину неявки в ЦЗН.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: