Северные надбавки: оформление и получение справки при увольнении

Увольняющиеся работники заинтересованы в получении документа, информирующего о надбавках. С чем это связано?

Для чего необходима справка о северных надбавках

Работать в условиях Крайнего Севера значительно тяжелее, чем где-либо еще. Это осознали еще власти СССР и решили выплачивать надбавки работникам, которые трудятся в вышеуказанных регионах. Правило о дополнительных выплатах сохранилось и в новой России.

Справка содержит информацию о том, какие надбавки причитаются тому или иному работнику, трудящемуся на Крайнем Севере или на территориях, имеющих аналогичный статус.

Дело в том, что они не являются одинаковыми. Их величина зависит от ряда факторов — в частности:

• от статуса работника;
• продолжительности трудовой деятельности в тяжелых условиях.

Размер северных

В суровых районах страны право на надбавку работник может получить уже спустя 6 месяцев со дня официального трудоустройства. Доплата будет составлять 10% от заработка. Далее весь процесс подчиняется следующим правилам:

1. каждые полгода размер надбавки увеличивается на 10%;
2. максимально можно получать премию, равную 100% от заработка.

Это общие правила. Определенные особенности возникают, когда речь заходит о военнослужащих и молодых специалистах.

Для военнослужащих

В северных регионах страны имеется значительное количество воинских частей. Это продиктовано необходимостью поддержания обороноспособности страны на должном уровне на всей территории.

В 2011 году было обнародовано Постановление Правительства РФ № 1237, которым установлены правила определения северных для людей в погонах. Территории несения службы были поделены на группы. У каждой есть свои правила начисления надбавок:

1. первая группа — 10% за каждые полгода службы, предельный размер — 100%;
2. вторая группа — 10% за каждые полгода, с 60% — 10% за каждый год, предел — 80%;
3. третья группа — 10% за каждый год, предельный размер — 50%;
4. четвертая группа — 10% за первый год службы, 10% за каждые два года, предел — 30%.

Таким образом, на одних территориях военнослужащие за 5 лет могут добиться надбавки в 100%, а на других выше 30% не получат.

Для молодых специалистов

К ним следует относить сотрудников, которым еще не исполнилось 30 лет. Правила получения и увеличения прибавки к заработной плате таковы.

1. Отработав полгода на Крайнем Севере, специалист начинает получать бонус в 20%.
2. Каждые полгода величина дополнительных выплат растет на 20%.
3. После того как она достигла 60%, по 20% добавляется после каждого отработанного на Крайнем Севере года.

Почему молодежи положены повышенные выплаты? Все просто: государство таким образом желает мотивировать молодых специалистов работать в указанных регионах и приносить пользу государству.

Форма справки

Установленной формы документа не существует. Уполномоченные лица вправе составлять её так, как пожелается. Главное, чтобы в документе содержалась вся важная и необходимая информация:

1. сведения об организации, в которой работает человек;
2. дата выдачи документа и его номер;
3. данные о работнике;
4. информация о заработной плате;
5. сведения о величине надбавки;
6. информация о лице, выдавшем справку.

Образец документа

Справка, о которой идет речь, может выглядеть следующим образом:

Выдают ли справку уволенным за виновные действия

Согласно Закону РФ № 4520-1, стаж прерывается, если работник уволен за дисциплинарные нарушения. То есть у нового работодателя расчет бонусов будет происходить заново. Снова придется работать несколько лет, чтобы получать максимальные дополнительные выплаты.

Где взять справку, если фирмы-работодателя не существует

Можно обратиться:

• в Пенсионный фонд;
• Фонд социального страхования.

Если работодатель делал соответствующие отчисления, то определить размер бонуса и подготовить соответствующую справку сотрудникам ПФР и ФСС не составит труда. Можно получить необходимые сведения и из трудовой книжки.

Законодательная база

1. Трудовой кодекс РФ. Определяет особый статус работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера.
2. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1. Устанавливает правила начисления и выплаты .
3. Постановление Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49. Конкретизирует положения, касающиеся начисления.
4. Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237. Касается бонусов военнослужащим.